Как оплачивать работу в праздничные дни в мае 2019 года руководителю ТСЖ?
Добрый день! Наша организация ТСЖ, руководителю направлено уведомление с Управы , о том что он должен обеспечить нормальное функционирование всех инженерных систем и коммуникаций . а также усиления контроля за противопожарной безопасностью жилого дома в праздничные дни. В связи с этим он издал приказ о работе в праздничные дни с 1-5 мая и с 9-12 мая 2019г, при расчете зарплаты все дни считать праздничными и оплатить в двойном размере или только 1 и 9 мая ?
Заранее благодарю. Режим работы 5/2.
Заранее благодарю. Режим работы 5/2.
Comments
-
Цитата: В связи с этим он издал приказ о работе в праздничные дни с 1-5 мая и с 9-12 мая 2019г,при расчете зарплаты все дни считать праздничными и оплатить в двойном размереили только 1 и 9 мая ?Заранее благодарю. Режим работы 5/2.выделенное верно. (ст. 153 ТК РФ)
-
Добрый день.Цитата: при расчете зарплаты все дни считать праздничными и оплатить в двойном размере или только 1 и 9 мая ?Праздничные - 1 и 9 мая. А остальные дни - выходные при режиме работы 5/2, и оплачиваются тоже в двойном размере (ст. 153 ТК).
-
Благодарю Вас!
